Técnico en Administración de Personal

Identificar las capacidades, conocimientos, habilidades de los colaboradores al servicio de una empresa

Temas y contenidos del curso

• Gambio de Paradigmas.
  Evolución de las relaciones laborales. , Disciplinas que sustentan la gestión humana , Las nuevas tendencias
• Integración de la gestión humana al Desarrollo Institucional
  Gestión humana en el marco de la calidad , Estructura Organizacional , Indicadores para direccionamiento los coparticipes , Admisión en las organizaciones , Planear el talento humano , Reclutando talentos para la organización , Canales de reclutamiento , El proceso de selección
• Proceso de la Gestión Humana: Admisión y Organización
  Teoria de sistemas y gestión de procesos
• Procesos de la Gestión Humana: la capacitación y desarrollo
  Capacitación, formación y desarrollo , El ciclo de la capacitación , El desarrollo personal y organizacional
• Mantenimiento, retención y acompañamiento del Talento Humano
  Sistemas de compensaciones , Objetivos de las compensaciones , Planes de incentivos y fidelizacion de talentos , Acompañamiento y evaluación
• Psicología Laboral
  Estrés y bournout , Acoso Laboral o Mobbing (Ley 7476) , Riesgos psicosociales , Trastornos Psicosomaticos
• Planillas del Personal
  Planillas de la CCSS , Pólizas de riesgos del trabajo en el INS , Jornadas Laborales , Pago de feriados , Cálculos se aguinaldo, vacaciones, liquidaciones, preaviso. Cesantes. , Embargos por pensión y salariales , Deducciones por ahorro en asociaciones, sindicatos, cooperativas, otros. , Incapacidades.