INSTITUTO JIMÉNEZ
Este técnico proporciona las herramientas técnicas y practicas para desempeñarse en el campo de Recursos Humanos
Contenido de Técnico en Recursos Humanos
Principios de la administración
Evolución del pensamiento administrativo
Proceso administrativo
Tendencias actuales de la administración
Comportamiento y desempeño organizacional
Comportamiento organizacional y su importancia en las empresas
Factores claves del comportamiento organizacional
El comportamiento humano incide en el desempeño organizacionale
Cambio organizacional
Factores del desempeño organizacional
Entornos externos y internos
Niveles de medición de desempeño organizacional
Cómo medir el desempeño organizacional
El estrés laboral
Definición de estrés laboral
Causas del estrés laboral
Consecuencias del estrés laboral
Los riesgos para el estrés laboral para la salud
Cómo prevenir el estrés laboral
Clima y cultura
Cual es la diferencia entre clima y cultura organizacional
Estrategias para su medición, abordaje y mejora continua
Dimensiones del clima organizacional
Ejemplos de cuestionario organizacional
¿Qué es Clima?
¿Qué es cultura organizacional?
Administración del talento humano
Concepto de talento humano
Importancia de la gestión del talento humano
¿Cómo retener y aumentar el talento humano?
Legislación laboral
Conceptos básicos del derecho laboral
Conceptos de los derechos laborales de la persona trabajadora
Reclutamiento y selección de personal
Concepto de reclutamiento
Concepto de selección
Fases en un plan de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
Tipos de pruebas
Capacitación y desarrollo
Plan de necesidades de capacitación
Inducción corporativa
Inducción de puesto
Identificar talento
Relaciones laborales
Contratos laborales
Medidas disciplinarias
Políticas internas
Legislación laboral
Estructura del departamento de recursos humanos
Como diseñar un departamento de recursos humanos