INSTITUTO JIMÉNEZ

El curso tiene como objetivo transmitir la importancia que tiene hoy en día el liderazgo asertivo y la comprensión de ser un buen líder aplicando la inteligencia emocional y controlando sus emociones. Siendo fundamental que exista una relación que apoye el buen liderazgo y pueda crear un buen ambiente laboral
Contenido de Liderazgo e Inteligencia Emocional
Conceptos e importancia de liderazgo e Inteligencia emocional.
  • Definición e importancia del liderazgo. De dónde viene la palabra liderazgo. Qué importancia tiene.
  • Análisis de casos.
  • ¿Puede cualquier persona ser un buen líder?
Un líder nace o se hace
  • Análisis según varios autores que opinan que un líder nace y otros que un líder se hace.
  • Ejemplos de líderes que han hecho historia.
? Tipos de liderazgo y características por Daniel Goleman.
  • En el desarrollo organizacional se dan varios tipos de liderazgo y sus características.
  • Análisis de casos y cortometrajes
? Tipo de influencia del líder sobre los subordinados.
  • Tipos de liderazgo según la influencia que pueden ejercer sobre sus subordiandos.
? Emociones básicas y el control que son clave de éxito.
  • La importancia de las emociones y el control que debemos tener para ser exitosos en la vida.
Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo.
  • Competencias específicas y la relación de la inteligencia emocional y el liderazgo
Inteligencia emocional en el trabajo.
  • Uso adecuado de la inteligencia emocional para sobrellevar la carga de trabajo.
  • Cómo hace un buen líder para hacer uso de la inteligencia emocional.
Inteligencias múltiples.
  • Según Howard Gardner la gente conoce y entiende el mundo de manera diferente.
  • Inteligencias múltiples en la oficina
Manejo de emociones ajenas.
  • Como evitar que las emociones ajenas nos afecten.
  • El control y dominio de las emociones es importante para no afectar la vida familiar y laboral.
Estrategias para mejorar las relaciones humanas, ser un buen líder....
  • La importancia de mejorar las relaciones humanas desde una perspectiva de liderazgo e IE