INSTITUTO JIMÉNEZ
Guia de liderazgo, en la que se crean perfiles para que el estudiante sea capaz de capacitar personal y desarrollar sus capacidades en función del negocio
Contenido de Capacitación y desarrollo de negocios
Definiendo personalidades para determinar métodos de trabajo
¿Qué es la personalidad y como influir en ella para crear equipos?
Método de conocimiento Insights
Autoconocimiento,Autoconciencia y Autodesarrollo
Identificar qué tipo de líder tiene el negocio
Tipos de líderes en los negocios
¿Cómo desarrollar una persona que debe ser líder de negocio?
Diferencias entre jefe y líder
¿Cómo realizar capacitaciones en función de las necesidades del mercado?
¿Qué es un capacitador?
Técnicas de desarrollo de capacitaciones
Mercados que requieren capacitación continúa
Estilos sociales y Versatilidad
Afirmativita
Emotividad
Estilos
Versatilidad
¿Cómo crear equipos de alto desempeño?
Etapas de los equipos de trabajo
¿Cómo Crear equipos de alto desempeño?
Características de los equipos de alto desempeño
Disciplinas de ejecución
¿Cuáles son las disciplinas de ejecución?
¿Cómo crear disciplinas de ejecución para los negocios?
Procedimientos y controles
Conocimiento de la planificación estratégica
Importancia de la planificación
¿Qué tipo de tareas debemos planificar nuestro?
¿Qué tareas debemos planificar?
Seguimiento y control
ADN de la empresa
Crear valores Y principios para una empresa
Desarrollo y ejecución de estos valores
Misión y visión de una empresa
Manejo de emosiones
Teoría de las emociones
clasificación y tipos de emociones
Inteligencia Emocional
Como aplicar la inteligencia emocional para capacitar y tratar a las personas