INSTITUTO JIMÉNEZ

Este curso ayudará al estudiante de Administración a determinar el impacto del estilo de liderazgo en el desempeño organizacional del personal en una determinada empresa.

Contenido de Liderazgo y Desempeño Laboral

1- Definición de Liderazgo y establecimiento del Objeto de estudio

• 1-1 Liderazgo qué es y principales conceptos

• 1.2 Los objetivos generales y específicos del trabajo sobre liderazgo organizacional

• 1.3 Variables de investigación en un modelo de liderazgo

• 1.4 Razones de peso sobre este tipo de investigaciones en una empresa o departamento de la misma

2- Marco Conceptual para un Proyecto de Investigación en Liderazgo

• 2.1 Administración y Liderazgo

• 2.2 Gerencia y su función

• 2.3 Procesos de Formación de líderes

• 2.4 Estilos de Liderazgo

• 2.5 Trabajo en equipo

• 2.6 Ventajas competitivas

3- Estrategia de desarrollo de un modelo de liderazgo

• 3.1 Reclutamiento y Selección

• 3.2 Integración de colaboradores

• 3.3 Entrenamiento en el Puesto

• 3.4 Alineamiento de líderes

4- Modificación de objetivos originales

• 4.1 Re entrenamiento

• 4.2 Creación de espacios de conversación y desarrollo de habilidades

• 4.3 Módulo líderes adaptativos y transformacionales

• 4.4 Espacios para aprendizajes

5- Impactos de una propuesta de liderazgo

• 5.1 Impacto administrativo

• 5.2 Impacto económico y social

• 5.3 Investigaciones que complementan el modelo de liderazgo